A Medolla intesa sul contratto aziendale in Oli Spa: arrivano buoni pasto e premi di risultato fino a 1800 euro

In un momento così complicato per le imprese dell'Area Nord, in coincidenza  con gli aumenti dei minimi tabellari del ccnl metalmeccanici e del rinnovo del ccnl di categoria, si è raggiunta un importante intesa sul primo vero contratto aziendale in Oli Spa a Medolla. L'azienda nata sotto la guida iniziale di Vainer Marchesini, è divenuta player di riferimento mondiale nel proprio settore e oggi fa parte del Gruppo cinese Wolong e produce componentistica con circa 100 addetti, in prevalenza donne.

Il risultato -  si legge in una nota dei sindacati - è stato raggiunto con una trattativa di un anno grazie al costante impegno degli Rsu Fiom Cgil Franco Maschile, Barbara  Giannella e Fim Cisl Gilda Auricchio insieme ai rappresentanti sindacali territoriali, Enrica Agazzani (Fiom Cgil) e Marcello Della Gatta ( Fim Cisl).

Il contratto aziendale Oli Spa prevede importanti capitoli su salute e sicurezza del lavoro con un pacchetto aggiuntivo di permessi individuali per poter effettuare visite o check up di prevenzione, il superamento del periodo di comporto per malattie oncologiche conservando il  posto di lavoro, festività per l'inclusione legata alle diverse religioni, prevenzione  e formazione sulla violenza di genere .

Si è raggiunto  un soddisfacente  accordo economico che prevede un Premio di Risultato  per un valore  massimo raggiungibile di €1.400 nel 2024, €1.600 nel 2025, €1.800 nel 2026 .

Introdotto anche il buono pasto del valore di 7 euro giornalieri. 

L'ipotesi di accordo è stata approvata dalla maggioranza delle lavoratrici e lavoratori.