Tigotà cerca personale in provincia di Modena: il 6 dicembre “Job speed date”

MODENA - Un colloquio direttamente in punto vendita per conoscere l’azienda, le opportunità di crescita e i possibili futuri colleghi e quindi un’occupazione.  È stato chiamato “Job speed date” perché rappresenta una concreta occasione per trovare lavoro in maniera veloce e praticamente immediata. L’appuntamento è stato ideato da Tigotà, catena specializzata nella vendita di prodotti di cosmesi, cura della persona e pulizia della casa, che sta cercando personale in tutta la provincia di Modena. 

L’evento si terrà mercoledì 6 dicembre a partire dalle 10 nello store di Urbesetto di Fiorano Modenese in via Giardini. In Emilia-Romagna Tigotà conta 142 punti di vendita, di cui 24 in provincia di Modena. In totale il personale impegnato nella regione è di 1133 persone. In tutto i collaboratori del gruppo sono più di 5mila, di 59 diverse nazionalità e con un’età media di 35 anni. Di questi, 4750 sono donne, con le “quote rosa” che arrivano all’85%.

L’evento del 6 dicembre è in presenza ed è finalizzato al reclutamento “veloce” per assunzioni immediate con una breve intervista conoscitiva. Non è necessaria la prenotazione, il giorno della selezione i candidati e le candidate dovranno semplicemente presentarsi in negozio con il proprio curriculum vitae stampato.  Le figure ricercate sono principalmente collaboratori e collaboratrici che si occuperanno delle vendite per gli store presenti in provincia.

“Siamo molto legati a questa città visto che il primo punto vendita l’abbiamo aperto in provincia di Modena – spiega Tiziano Gottardo, presidente di Tigotà – la speranza è quella di raccogliere lo stesso entusiasmo che c’è stato durante gli scorsi eventi di recruiting, dove abbiamo incontrato tantissime persone con la voglia di mettersi in gioco. Penso che conoscere candidate e candidati direttamente sul territorio abbatta le barriere grazie a uno scambio più immediato, contribuendo a fornire occupazione per chi è alla ricerca”.

Nel corso del 2022 le assunzioni sono state più di 300: numeri che il brand vuole confermare anche per il 2023 offrendo nuove opportunità occupazionali su tutto il territorio nazionale. Uno dei più recenti “Job speed date” organizzato dall’azienda ha fatto registrare l’assunzione, dopo appena 48 ore dal colloquio, di 15 persone. Attualmente in Italia sono aperte quasi 130 posizioni.