Cpl Concordia, approvato il bilancio 2022: nel 2023 previste 150 assunzioni

"Un anno caratterizzato da crescita di fatturato e utili, costante ottimizzazione della gestione corrente, sostegno agli investimenti e alla digitalizzazione per ulteriormente rafforzare il ruolo di CPL CONCORDIA come azienda strategica nella transizione energetica del Paese", si legge nel comunicato diffuso dal gruppo cooperativo concordiese.

• Consolidamento e crescita nelle attività tradizionali: Servizi di Gestione Calore, Global Service Energetico, Costruzione Impianti Energia, Cogenerazione, Pubblica Illuminazione, Natural Gas, Billing e GNL
• Focus sui nuovi trend Idrogeno, Fotovoltaico e Biometano su cui l’azienda sta svolgendo un ruolo primario di attivazione a livello nazionale, anche abilitando le aziende clienti ai fondi pubblici, PNRR in particolare

• Campagna assunzioni per 150 nuovi ingressi in relazione all’incremento del portafoglio ordini
• Impegno nella sostenibilità verso i target Agenda ONU 2030

Un valore della produzione consolidato di 366 milioni di euro nel 2022 - prosegue CPL Concordia - in aumento rispetto ai 315 milioni dell’anno precedente, con un EBITDA di 29,3 pari all’8% (rispetto ai 25,4 mln del 2021), un utile più che raddoppiato (che passa dai 3,6 milioni del 2021 ai 7,5) ed un rapporto Debt/Ebitda di 1,1x sono i risultati del Gruppo CPL CONCORDIA.

L’Assemblea dei soci di CPL CONCORDIA, gruppo cooperativo multiservizi attivo nell’ambito delle energie tradizionali e rinnovabili, ha approvato il bilancio civilistico relativo all’esercizio 2022, con risultati fortemente positivi:

• VALORE DELLA PRODUZIONE a 328 milioni di euro, in crescita del 13,1% rispetto ai 290 mln del 2021;
• EBITDA: 24,8 mln pari al 7,6% (era stato di 20,7 mln nel 2021 corrispondente al 7,1%);
• INVESTIMENTI a 11,9 milioni di cui 5,4 mln nell’attività di Gestione Calore, 2,3 mln per Programmi Applicativi e 0,6 mln nella Sicurezza Informatica e Trasformazione Digitale.
• UTILE NETTO 6,3 mln rispetto a 1,2 mln del 2021;
• Debt/Ebitda: 1,26x (1,43x nel 2021).

Paolo Barbieri, presidente di CPL CONCORDIA, commenta: “Il 2022 è stato un anno contraddistinto da eventi esogeni negativi impattanti anche per la nostra impresa, come lo scoppio della guerra in Ucraina e l’aumento esponenziale del costo dei vettori energetici. Tutti quanti abbiamo dovuto mettere in campo soluzioni nuove, innovative, indispensabili per affrontare un contesto che mutava a velocità mai viste prima, ma siamo riusciti a chiudere un bilancio positivo, migliore delle nostre iniziali aspettative, permettendoci, così, di riconoscere anche ai soci un Ristorno superiore all’anno precedente e ad essi va il nostro sentito ringraziamento".

L’investimento in piani per la formazione del personale - prosegue la nota stampa di CPL Concordia - è aumentato a 1,8 milioni di euro (+6,8%), corrispondenti a 41.533 ore per 1.219 corsi attivati (+54%). Attraverso CPL Academy sono stati organizzati corsi e distribuiti in totale 27 tra borse e premi di studio a giovani meritevoli. I piani di welfare aziendale adottati hanno consentito la distribuzione a soci e dipendenti di oltre 800 mila euro. L’accelerazione dei processi di trasformazione energetica su tutti gli ambiti industriali e della Pubblica Amministrazione porta oggi CPL CONCORDIA a definire un nuovo e ambizioso piano di assunzioni per il 2023 che prevede l’ingresso di 150 nuove risorse rispetto alle 1.471 unità presenti al 31/12/2022.

CPL CONCORDIA attua, secondo il principio “Energia che migliora la vita”, il proprio Piano Strategico della Sostenibilità mettendo a sistema tutte le iniziative in un programma organico di obiettivi, azioni e tempi di realizzazione, declinato in: buona salute, istruzione di qualità, uguaglianza di genere, energie rinnovabili, lavoro dignitoso, crescita economica, consumo sostenibile e vita sulla terra, contribuendo al miglioramento degli indicatori e target che costituiscono i 17 SDGs dell’agenda ONU 2030.

Pierluigi Capelli, direttore generale di CPL CONCORDIA, commenta: “I risultati approvati oggi premiano la competenza, gli sforzi, la dedizione e la passione dei nostri soci e dipendenti. Oggi CPL ha bilanci a posto ed un know how ulteriormente rafforzato, elementi che le consentono di affrontare i mercati con la piena consapevolezza delle proprie potenzialità. Cercheremo di cogliere al meglio le opportunità offerte da PNRR, dandoci obiettivi di crescita nel rispetto degli indicatori di bilancio e unendo, a livello strategico, il nostro nuovo piano industriale con quello di sostenibilità: un’unica strategia unirà, in modo organico, i nostri obiettivi”.